2016年的政府工作报告中，李克强总理说：“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。为大力弘扬和传播工匠精神，激励华美员工养成精益求精、追求卓越的工匠品质，2021年7月22日，华美科技工匠百日训练营启动会在华美一楼培训室召开，华美科技领导班子、各部门一级负责人、生产、工艺、质量、精益、设备等人员参加了本次启动会。
例会逐渐开始前独特注意了登录部门，由产出、装备、产品品质、精益服务管理服务管理、开发构成的3个小队在登录台发展行了风彩显示。
战队展示
此项大会共为五个环节：观看电视能工巧匠理念视頻、能工巧匠理念理解及百曰培养营情况、开发与能工巧匠理念简介、建筑项目师提升方向简介、能工巧匠体现精彩演讲、总主管刘世平总结会说话。
会议通知活动现场
联席会议在播发了手艺人心情的短视频显示漂亮的手艺人心情后，2项原则由漂亮信息技术副总裁总监黄强来做100天手艺人行动方案的评析和体能训练方法营的的介紹。黄强从一些 是手艺人心情、怎么样才能培养手艺人心情为许多人描述了手艺人心情只是 “笨”、“轴”、“苦”的心情，漂亮要实现了手艺人心情就是高达科技创新、敬业爱岗和努力。在私人上该提高执行力起对角色珍视、对工作的努力、对厂品主要负责的工作态度，大量重视细节点，不断地认为无极限和高品质。再者，黄强又为许多人的介紹了手艺人100天的行动方案vr全景和前期设置。
华美科技副总经理黄强发言
扩大会议再者项由英煌科枝副总裁负责人谢龙做出科研管理与巧匠心理的简绍。谢龙其主要从新车辆開發的职务联调、新车辆開發流程步骤、大科研管理推进新机制三大方朝着人们认为科研管理不单是科研管理服务中心的事，也需求工艺流程和质理的共同体做好，必须这三大各方面密切配合共赢，能力源源不断优化车辆质理。
华美科技副总经理谢龙发言
接着，英煌科技公司副总裁运营经理张洁上台讲话为玩家详细解读工程建设师经济经济发展方法，张洁指出高级高级人才的库是英煌科创改变的之基，在持续不断的带来最佳高级高级人才的库的互相，要在实物保持高级高级人才的库经济经济发展平台网站和制度，打造的英煌的高级高级人才的库队组。
华美科技副总经理张洁发言
接出来了来是该项开会仔细工作的主题演讲赛基本原则，由新产品开发心中、质理管理工作部、产生部、环保设备部代表会由小到大发稿主题演讲赛，消费者向消费者表述了自行对美美匠人神经的体会心得和期待的。
工匠代表发言
第三，由英煌信息技术有限公司总主管刘世平做讲演分析。刘总要把握用心、企业创新、精量化化和高等级化以下个方面来叙述英煌的能工巧匠心情。刘总入宪英煌有所作为某个信息技术有限公司工作平台，要凸显英煌的胜机竞争优势力即使英煌的能工巧匠，着力打造英煌的能工巧匠旅程既包含有利于旧纽北赛车的新概率，同時也会够为新纽北赛车铺路。能工巧匠是阵营，能工巧匠是心情，但英煌的能工巧匠更应享有责任担当感，人们要跟着一种责任担当的一次次高升去优化英煌。想让人们在未来的发展五十天中的活動能顺利完成拉伸，也感谢人们入宪更多的的看法。
华美科技总经理刘世平总结发言
匠人精神状态是什么的重要是追逐网络的研发的研发，网络思想全面未来发展。假如说人是工厂的重点原则，那末的以网络的研发的研发，网络思想全面未来发展为向导的匠人公司，就工厂未来发展的推动力源头活水。也希望每一家华丽人都能奉献和坚持自个的匠人精神状态是什么，尽早转向华丽网络的研发推动食品的的研发和产业发展发展！
